「数字」と「ヒト」の両方が分かる

代表は銀行に10年勤務し、1,000期以上の決算書を分析してきた「お金のプロ」。その上で「ヒト」の専門家である社会保険労務士となりました。

融資・補助金・助成金を組み合わせた資金調達から、採用・労務・評価制度まで、経営を数字とヒトの両面から支えます。

税理士・弁護士など各分野の専門家との連携体制もあり、ワンストップでご相談いただけます。

事業関与先 約130先の実績

2013年の開業以来、栃木・群馬エリアを中心に約130の事業者様、約1,100軒の個人のお客様と関わってきました。

資金調達支援は累計3億円を突破、補助金採択率は9割以上。

全国約300の社労士事務所に提案ツールを提供する「社労士の社労士」として、業界最先端の知見を地域の皆様に還元しています。

初めての方へ

あなた専属の銀行員「ホームバンカー」としての存在に。

私は地域への恩返しを夢見て、「10年限定」と決めて銀行員になりました。

10年間で1,000期を超える決算書と向き合い、創業から事業再生まで数多くの現場を経験。

約束どおり10年で銀行を卒業し、「ヒト」の専門家・社会保険労務士として2013年に独立しました。

経営者の仕事は、顧客を増やし、仕事をこなし、利益を上げること。

しかし現実には、税務・法務・財務・事務・労務という「守りの5つのム」に時間を奪われがちです。

IBSはその守りを一手に引き受ける「殿（しんがり）」として、そして経営の「参謀」として、皆様が攻めに集中できる環境を作ります。

「ホームドクター」ならぬ「ホームバンカー」として、経営のお悩みなら何でもご相談ください。

カゼ程度なら私たちが治します。

重症なら、最適な専門医（税理士・弁護士等）に責任を持っておつなぎします。

IBSのサポートポリシーは「経営者様の本業集中の場を創る」ということ。

本業集中の環境を整え、地域の事業者様の「家業から事業への脱却」を支援するのが我々の存在意義です。

IBS社労士事務所 代表 社会保険労務士 正田 裕之

労務顧問

毎月面談の「フェロー」、隔月の「パートナー」、必要十分の「サポート」。

御社の規模とニーズに合わせた3つの顧問プランで、お困りごとの解決から先回り提案まで、経営の参謀役を務めます。

給与計算アウトソーシング

数名規模から対応する給与計算BPO。立ち上げ時には社労士による簡易監査でリスクを可視化します。

チーム体制とクラウド活用で「担当者の退職で給与計算が止まる」という属人化リスクから会社を解放します。

助成金

銀行出身の社労士による、融資×補助金×助成金のベストミックス提案。

資金調達支援は累計3億円を突破、補助金採択率は9割以上。

御社のビジョンにマッチした「負担が少なく、再現性の高いもの」を厳選してご案内します。

就業規則作成・改訂

就業規則がない会社は「寒空にコート無し」の状態。

会社と社員の生活を守る実効性のあるルールを、全国の精鋭社労士と磨き続けてきたIBSオリジナルひな型×就業規則のSAASシステムをベースに、御社の実態に合わせて策定します。

戦略求人（採用支援）

採用フローを戦略的に設計し、再現性のある採用を実現する「戦略求人」。

ペルソナ設定から採用LP・動画制作、ハローワーク導線の最適化、モラールサーベイの実施による定着支援まで。

経産省認定事業の監修実績を持つ採用支援です。

評価制度「成長評制」

等級・評価・賃金の3制度を最短2か月で構築。「なんとなくの評価」から卒業し、前を、上を向いて働ける会社へ。

評価制度の導入は重い取り組みですが、IBSの支援でできるだけ軽く組織に導入することを目指します。ここを乗り越えることが「家業から事業への脱却」のはじめの一歩です。

中堅企業向け人事労務サービス

地域では誰もが知っている、中堅企業グループへの支援実績も。

経営幹部会への定期レクチャーで管理職に労務知識をインストールし、組織全体のリスク対応力を引き上げます。総務部門のセカンドオピニオンとして活用される事例も。

企業型DC（401k）導入支援

会社の社会保険料負担を抑えながら、社員の老後資産形成を支援できる「最強の福利厚生」。

2013年からIBSグループで扱う企業型DCは、3重の節税効果で、会社・役員・従業員の3者にメリットが大きい制度です。制度設計から導入手続き、従業員向け投資教育まで一貫してサポートします。

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